HR說：工作經歷一定要順！
根據發(fā)布的“簡歷”求職小冊子中的調查結果顯示，“工作經歷”不出意外地成為HR最為看重的簡歷要素。正因為如此，有些求職者在寫簡歷時會疏于對自己的工作經歷進行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點，不能突出自己的長項，無法引起HR的關注；就是遮遮掩掩，過分拉長或者突然刪減掉一段工作經歷，導致簡歷的時間軸出現“斷層”，讓HR心生疑惑。
對此，小編給出的建議如下：工作經驗的“主線”要流暢。什么是“主線”——從何時到何時，你所在的行業(yè)，擔任什么職位，擔當哪些職責，具體的工作內容。身為普普通通的求職者，工作經歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面，只要交代清楚、提亮重點即可；有過轉行、被裁或者是短暫的工作經歷也并不可怕，工作經歷的主要脈絡清晰即可，也就是說，你所從事的工作有相關性，是在同一或者相近工作領域的，在轉行后是持續(xù)發(fā)展的——對于HR來說，這說明你是對自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的，并且逐漸清晰、穩(wěn)定。 （完）
對此，小編給出的建議如下：工作經驗的“主線”要流暢。什么是“主線”——從何時到何時，你所在的行業(yè)，擔任什么職位，擔當哪些職責，具體的工作內容。身為普普通通的求職者，工作經歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面，只要交代清楚、提亮重點即可；有過轉行、被裁或者是短暫的工作經歷也并不可怕，工作經歷的主要脈絡清晰即可，也就是說，你所從事的工作有相關性，是在同一或者相近工作領域的，在轉行后是持續(xù)發(fā)展的——對于HR來說，這說明你是對自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的，并且逐漸清晰、穩(wěn)定。 （完）
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