低門檻高薪的銷售行業(yè)，你心動嗎？
如今許許多多的職場中人不安于當前薪資與安穩(wěn)的現(xiàn)狀，想去往銷售方面嘗試。人才網錦囊君在此建議大家在做決定前，先思考下自身對職業(yè)的定位。
成為一名銷售，你是否能先勸服自己買下呢？
當下為何許多人去嘗試銷售呢？原因：高薪。據(jù)說70%的CEO和95%的高薪出自于銷售，欲戴王冠必承其重，僅僅是盯上了高薪，而不能選擇性地忽略了高薪背后隱藏的各種高要求。成為一名優(yōu)秀的銷售得具備良好的知識背景和學歷+出色的溝通技巧+管理能力。這三點中后兩點是重中之重，如果自身在這兩方面先天不是特別的出色，后天的鍛煉也是可以彌補的。以此可見“吃苦耐勞”就是銷售必不可少的了，你是否合格呢？
人才網錦囊君的好友曾就職于某房地產銷售，我來訴說下他口中的“銷售”：超長待機時間，被領導批評與責怪是家常便飯，業(yè)績是站穩(wěn)腳跟與交際的撐桿。做了半年之后，他便辭職了，從抱有斗志的嘗試到傷痕累累的離職這途中經歷了什么心酸苦楚只有他自己知道。
你對職業(yè)生涯的追求是什么？
每個人對于自身發(fā)展的追求都萬千不同，有些人安于穩(wěn)定的工作，有較多空余的時間可發(fā)展其他興趣愛好；而有些人選擇拼搏事業(yè)：不斷挑戰(zhàn)自己，工作使我快樂！如果將兩者互相換到彼此的職場中，一方會覺得身心疲憊：我太累了！而另一方呢？認為自己是被囚禁在牢籠的猛獸，有野心但卻無處施展，也是難受至極。由此看來：不是他人覺得好的事物，便是好的，適合自己才是真。
在職場中最大的禁忌是對自我的否定，詢問他人自己是否適不適合并不是明路。我們只能給職場中人科普關于銷售的就業(yè)難度及實際案例等。而了解自己的莫過于自己，當你抱著昂揚斗志踏入銷售圈，也許會賺得盆滿缽滿，覺得自己沒有走錯路，也許會心力憔悴地重回底薪穩(wěn)定工作，但起碼你嘗試了，奮斗過了，這是在你人生簡歷上畫下的重重一筆。(完）
成為一名銷售，你是否能先勸服自己買下呢？
當下為何許多人去嘗試銷售呢？原因：高薪。據(jù)說70%的CEO和95%的高薪出自于銷售，欲戴王冠必承其重，僅僅是盯上了高薪，而不能選擇性地忽略了高薪背后隱藏的各種高要求。成為一名優(yōu)秀的銷售得具備良好的知識背景和學歷+出色的溝通技巧+管理能力。這三點中后兩點是重中之重，如果自身在這兩方面先天不是特別的出色，后天的鍛煉也是可以彌補的。以此可見“吃苦耐勞”就是銷售必不可少的了，你是否合格呢？
人才網錦囊君的好友曾就職于某房地產銷售，我來訴說下他口中的“銷售”：超長待機時間，被領導批評與責怪是家常便飯，業(yè)績是站穩(wěn)腳跟與交際的撐桿。做了半年之后，他便辭職了，從抱有斗志的嘗試到傷痕累累的離職這途中經歷了什么心酸苦楚只有他自己知道。
你對職業(yè)生涯的追求是什么？
每個人對于自身發(fā)展的追求都萬千不同，有些人安于穩(wěn)定的工作，有較多空余的時間可發(fā)展其他興趣愛好；而有些人選擇拼搏事業(yè)：不斷挑戰(zhàn)自己，工作使我快樂！如果將兩者互相換到彼此的職場中，一方會覺得身心疲憊：我太累了！而另一方呢？認為自己是被囚禁在牢籠的猛獸，有野心但卻無處施展，也是難受至極。由此看來：不是他人覺得好的事物，便是好的，適合自己才是真。
在職場中最大的禁忌是對自我的否定，詢問他人自己是否適不適合并不是明路。我們只能給職場中人科普關于銷售的就業(yè)難度及實際案例等。而了解自己的莫過于自己，當你抱著昂揚斗志踏入銷售圈，也許會賺得盆滿缽滿，覺得自己沒有走錯路，也許會心力憔悴地重回底薪穩(wěn)定工作，但起碼你嘗試了，奮斗過了，這是在你人生簡歷上畫下的重重一筆。(完）
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“最后一問”該這么問！
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